Kvalita 10/10. Trestat a odměňovat se jako kombinace vedoucím nevyplácí. Přináší ztráty.
Tradiční benefitní programy v podnicích mohou být nákladné a neúčinné, často odměňují již angažované a produktivní zaměstnance a nedostatečně podporují celkový týmový úspěch. Dr. Paul Marciano představuje model RESPEKTU, který nabízí specifická a nenákladná řešení zaměřená na angažovanost zaměstnanců. Založený na sedmi principech, tento model je podložen desítkami let výzkumu a praxe a umožňuje vyhodnocení situace, diagnostiku potíží a řešení angažovanosti na pracovišti.
Detailní informace
Vydáno: 2013, Motiv Press
Počet stran: 240
Vazba knihy: brožovaná
ISBN: 978-80-904133-9-9
Kvalita 10/10
Buďte první, kdo napíše příspěvek k této položce.
Nastavení
